Consejos desde Gestoría Lafisconta

Domingo, 9 de Julio de 2006


Fuente: Hosteleriasalamanca.es
Por Eva González

¿Estás planeando montar un negocio en el sector hostelero salmantino? Presta mucha atención porque aquí te traemos unos valiosos consejos para que todo te resulte lo más "legal" y sencillo posible. Para ello contamos con la experiencia profesional de Roberto Martín Buenadicha, gestor administrativo de la Asesoría Gestoría Lafisconta.


1ª) Licencia de apertura: Los primeros esfuerzos de un futuro hostelero se tienen que dirigir exclusivamente a conseguir un local y la correspondiente Licencia de apertura. Hasta que no se supere esta fase, no se recomienda pensar en otros aspectos como las contrataciones, altas fiscales, etc. Hoy por hoy en Salamanca conseguir una licencia de apertura es algo complicado, pues se tienen muy en cuenta las posibles molestias que humos o ruido pueden causar a los vecinos de la zona.
 Roberto Buenadicha


Para poder solicitar la Licencia de apertura es necesario presentar un proyecto en el Ayuntamiento elaborado por un perito, con un estudio de insonorización y especificar las salidas de humos el establecimiento.

El periodo de concesión de Licencia de apertura se agiliza considerablemente si en el local ya hubo una actividad hostelera previa y por tanto lo que va a suceder es en realidad un cambio de titular, tardando en ser concedida un mes aproximadamente. Si esto no ocurre el tiempo de espera se alarga hasta los cuatro meses desde la presentación.

2ª) Búsqueda de subvenciones: Teniendo en cuenta nuestra inversión inicial el hostelero puede dirigirse a diferentes organismos para solicitar una subvención: el ADE, la Junta de Castilla y León o a la oficina de Iberaval, una entidad a nivel nacional que gestiona la concesión de préstamos a tipo de interés bonificado.

3º) Darse de alta fiscal: Una vez que sea concedida el alta fiscal,  ya no se puede pedir la subvención por inversión. En este paso la persona debe encuadrarse en el régimen fiscal que más le convenga.
El Régimen de Persona Física en Módulos es el más básico, ideal para  locales pequeños y con mucho negocio y en el cual no se debe llevar un control de facturas, dato que facilita mucho el trabajo del dueño.
Otro tipo de Régimen es el de Persona Física en Estimación Directa, en la cual el propietario debe llevar un control exhaustivo de las facturas y además pagar la asistencia de un profesional que gestione el módulo, los honorarios por ello son de unos 60 euros mensuales, nóminas aparte.
En la Comunidad de bienes por su parte, se asocian un mínimo de dos autónomos. Es un régimen muy común en el sector hostelero pues este tipo de negocios requieren una inversión bastante grande.
La Constitución de una Sociedad Limitada supone un elevado desenvolso de dinero y una exhaustiva contabilidad que requiere pagar además honorarios a una gestoría (mínimo 120 euros mensuales),sin embargo hay una ventaja y es que no todos los socios están obligados a ser trabajadores.
En la Sociedad Limitada Laboral por su parte, todos los socios (un mínimo de tres) están obligados a trabajar, este tipo de régimen debe tenerse en consideración ya que es muy valorado a la hora de otorgar subvenciones.

4º) Contratacion de trabajadores: Para que el empresario pueda contratar a trabajadores es imprescindible tener un código cuenta de cotización.
 La contratación de trabajadores supone el mismo gasto de gestoría para todos, independientemente de la forma jurídica elegida. Normalmente por el primer  trabajador gestionado por Lafisconta supone unos honorarios de 40 euros mensuales y por cada trabajador a partir del primero 9 euros más.



www.lafisconta.com/
Avda. de Italia, nº 8 1º Ofic. 4-5
Tel.: 923 257 335 -email: info@lafisconta.com

 


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