La campaña de verano traerá 4.500 contratos a Salamanca, sobre todo del sector turístico y hotelero

Viernes, 19 de Junio de 2020
HosteleriaSalamanca.es

La campaña estival de 2020 será atípica por la crisis sanitaria vivida y la incertidumbre creada en cuanto a cómo se podrá disfrutar de los espacios públicos, del ocio, y del transporte, pero hay algunos puntos que se mantendrán como año a año y es que el turismo y la hostelería serán claves en estos meses

Durante los meses del Estado de Alarma y el confinamiento, donde muchos sectores vieron reducir su actividad enormemente, la tasa de paro se disparó hasta cifras no vistas en nuestra sociedad moderna. En este contexto, el Grupo Adecco, líder mundial en la gestión de recursos humanos, prevé que la campaña de verano de este año genere 787.400 contratos, lo que supone un incremento de un 19,3%, respecto a las contrataciones realizadas durante los meses del Estado de Alarma.

Castilla y León será la sexta autonomía que más contratos celebrará en esta campaña de verano 2020. Sus casi 59.000 contratos (incremento esperado de un 17,3% con respecto a los meses previos) se repartirán de la siguiente manera entre sus provincias:

Valladolid liderará la campaña castellanoleonesa con más de 15.800 contratos (un 21% más que durante los meses previos), seguida de Palencia (12.600, +12,5%), Burgos (7.700 contratos de puesta a disposición, +21%) y Segovia (6.700, +20,5%).

En Salamanca se esperan superar los 4.500 empleos (+15%), en Zamora se esperan más de 4.400 (+12%), en Ávila se celebrarán más de 3.000 contratos (+20%), en León se firmarán más de 2.600 (+14%) y, por último, en Soria se rozarán las 1.300 contrataciones (+12% con respecto a los meses del Estado de Alarma).  

El  turismo, principal impulsor del empleo

La temporada estival es nuestro país es sinónimo de un gran repunte del sector turístico y la hostelería, con especial incidencia en las zonas de costa y las principales ciudades, que son los que concentran la mayor afluencia de turistas, tanto nacionales como extranjeros. Las empresas tienen buenas previsiones de cara a este verano, lo que se traduce en una gran demanda de profesionales y un impulso en la contratación, tras meses donde la caída de la actividad y la incertidumbre han golpeado al principal motor de nuestra economía.

El aumento de la actividad turística también fomentará el empleo en otros sectores relacionados estrechamente con este, en concreto el aeroportuario, el sector servicios, y el de logística y transporte. Todos ellos tendrán necesidad de incorporar trabajadores tras estos meses de parón y ERTES.

El auge del turismo estival unido al inminente fin de la desescalada crea un escenario muy propicio para la creación de empleo en sectores muy diversos. Los de distribución y retail y comercio serán los más beneficiados por el aumento del consumo que conllevan las ofertas de estas fechas (las grandes superficies comienzan ya a abrir en la gran mayor parte de las autonomías).

Hay que hacer hincapié en el fenómeno del e-commerce, que ha supuesto un incremento de las contrataciones, sobre todo en el sector logístico y el transporte, derivado de las elevadas ventas durante los meses del confinamiento y que ya es una constante en los hábitos de consumo españoles.

Perfiles más demandados durante el verano

Los perfiles más solicitados durante la campaña estival son diversos y varían en función de la región y el sector. Como hemos comentado, la actividad turística y la hostelería serán protagonistas, y los perfiles más demandados serán los camareros, los cocineros, los ayudantes de cocina, los agentes de viajes, los camareros de piso, los monitores de tiempo libre o animadores y los socorristas.

Pero además, este año, nuevos profesionales se unen a estas contrataciones. Se trata de perfiles que no existían antes de la crisis sanitaria del COVID-19: desinfectadores de ropa y espacios, auxiliares de playa (se encargan de controlar el acceso a las playas, evitan aglomeraciones, asignan parcelas en aquellas costas donde se ha establecido este sistema, etc.), controladores de temperatura en edificios y espacios públicos o rastreadores del virus (hacen seguimiento de los contagios y su red de contactos para evitar la propagación del virus una vez se ha confirmado el positivo de un nuevo paciente).

Si tenemos en cuenta la reapertura de una gran parte de la actividad comercial, los comercios tendrán la necesidad de incorporar dependientes, promotores, comerciales, reponedores, cajeros, personal de atención al cliente y vendedores, entre otros perfiles.

El sector de distribución y retail, encargado de hacer llegar el producto al cliente final, concentra gran parte de los perfiles que se seguirán necesitando en estas fechas, concretamente empaquetadores, cajeros, inventaristas, reponedores o mozos de almacén.     


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