La cooperativa Porsiete gana el Premio Mujer y empleo 2008

La cooperativa salmantina Porsiete gana el Premio "Mujer y Empleo 2008", galardones organizados por la Junta de Castilla y León. En total, se presentaron al galardón 64 firmas de toda la región.

Los Premios Castilla y León: Mujer en la Empresa han sido instituidos por la Junta para distinguir y apoyar las iniciativas empresariales llevadas a cabo por mujeres en el ámbito de la Comunidad Autónoma. Las bases establecen cuatro modalidades: empresas con mayor proporción de mujeres en cargos directivos; empresas de carácter familiar en las que se haya producido un relevo generacional y en las que en la nueva generación el capital pertenezca mayoritariamente a mujeres; empresas creadas en municipios del ámbito rural de menos de 5.000 habitantes y por último, empresas que trabajen en sectores en los que la mujer esté infrarrepresentada, categoría que ganó la cooperativa salmanitna Porsiete.

Pilar, una de los socios de Porsiete en los Premios Hosteleriasalamanca.es 2007, donde la Cooperativa ganó el Premio Iniciativa

El premio está dotado con una placa conmemorativa y 6.010 euros para la empresa ganadora en cada una de las modalidades. Además, se concede a las cuatro empresas 3.005 euros que se destinarán a la organización no gubernamental que las vencedoras decidan. El presupuesto total que destina la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades a la edición de este año supera los 36.000 euros.

Acerca de Porsiete:

Porsiete Sociedad Cooperativa de Iniciativa Social es una empresa cooperativa de Carbajosa de la Sagrada (Salamanca) de gestión de residuos no peligrosos. Se dedica preferentemente a la recogida, transporte y almacenamiento de aceite vegetal usado generado en establecimientos de hostelería y domicilios, una actividad en la que la mujer está infrarrepresentada. De los cuatro socios de la cooperativa, tres son mujeres. Además de una presencia mayoritaria de mujeres en los puestos de responsabilidad, Porsiete Sociedad Cooperativa de Iniciativa Social orienta el empleo hacia un sector con mayor dificultad de integración laboral como es el de las personas con discapacidad. El 50% de las personas de sus órganos de dirección padecen algún tipo de discapacidad. Otro de los factores que hay que destacar es la realización y participación de la cooperativa en cursos y seminarios de promoción de la mujer