MILTON SEGURA
Viernes, 27 de Abril de 2012
ME GUSTARIA SABER CUALES FUERON LOS PASOS PARA PODER IMPLEMENTAR UNA CONSULTORA EN HOTELERIA Y QUE CAMPOS DE PUEDE ABARCAR TENIENDO EN CUENTA LA DIVERSIDAD QUE TIENE EL NEGOCIO HOTELERO
fernando
Miércoles, 9 de Febrero de 2011
discrepo de la falta de profesionales, lo que realmente hace falta es que se equipare el salario a la cualificación del puesto, no tiene sentido que a día de hoy, un camarero de un 5 estrellas del de toda la vida, gana más que un director de hotel de cadena nueva,si, estas que son todos iguales, las que vende 4 estrellas superior, con supuestos servicios de 5 estrellas lujo, con empleados de 3 estrellas y por supuesto, pagados como 2 estrellas.
"¿tecnicas de yield management eso para que es? si ya tenemos espuma de gisante caramelizado al aroma de albahaca" se a convertido en una falsa, y los clientes lo van a acabar apreciando,( no hablo de restaurantes), en estosl hoteles, no puede cobrar más el jefe de cocina que el director!!! la base es el alojamiento!!!
Bárbara
Sábado, 15 de Mayo de 2010
Es cierto que en Hostelería no hay personal cualificado, los empresarios deben abogar por profesionalizar a su plantilla como base de una buena rentabilización de su negocio, items aparentemente tan fáciles como atender con educación, cordialidad y saber estar, poner un ´buen café o vincularse con la empresa son factores que no se "obligan" como politica de empresa a la plantilla, trabajo del empresario, que debería potenciarlo en cada establecimiento, y por supuesto no TODO el mundo vale para dedicarse a este gremio.
Silvia
Viernes, 14 de Mayo de 2010
Ya era hora de encontrar un profesional que llamase a las cosas por su nombre, tanta tonteria con la "nueva cocina" y lo que en realidad se deja atras es el "buen comer".... como dice este señor, ya vale de tanta tonteria y volvamos de una vez a la comida española tan buena que tenemos. Hacen falta más como usted. Mis felicitaciones
Maria
Jueves, 6 de Mayo de 2010
Estoy de acuerdo. No toda la cocina que se hace en España es digna de respeto. Encuanto al servico , por regla general es de pena, en muchos establecimientos te encuentras con jovenes que no saben ni dirigirse al cliente y sin respeto te preguntan: ¿ que tomar? o por el contrario,te puedes tirar 15 Mn en el establecimiento y nadie te pregunta, les da igual que te marches o te quedes. Si tenemos que hablar de la oferta gastronomica, por regla general es un engaño. Como dice este señor , es que al sector ha llegado de todo y sin ningún tipo de formación. Haber si con profesionales como usted se puede hacer algún cambio a mejor. Siga escribiendo al respecto en la pagina.
Luis
Miércoles, 21 de Abril de 2010
Felicitaciones a este señor, que dice verdades como puños en su articulo. Si todos los que han llegado al sector en los ultimos años,fueran profesionales, hoy el sector no tendria los problemas que tieneno. Como da a entender tiene razon , poco ha hecho el hostelero para formar a sus equipos .Se nota que este señor conoce el sector a la perfeción.Siga así y suerte en su andadura.El sector necesita profesionales como usted. Luis